上一週又是每年一度的年度檢討,面對不景氣,我跟很多同事都是希望不要遭遇裁員,能保有工作算是幸運了,因此如何還能奢求加薪呢?
上週各部門主管紛紛與手下面談,確定獎金與明年的調薪,因為事前已經有謠言說沒有獎金也不會調薪,所以大家都不抱持希望,想想上個月的失業又創新高,安大略省的失業率已經超過到8%,失業人數遠遠超過預期的三倍,又是歷史上單月失業增加最快的。因此除非是有非凡貢獻的人,這時候也多是逆來順受,除了稍稍表示失望之外,最後還是要表達願意共體時艱的忠誠,總之,平安就是福。
以大環境而言,現在還是一動不如一靜。我所屬的商業不動產投資行業目前非常不景氣,貸款資金短缺,投資需求大量消失,租用率與租金紛紛下跌,畢竟承租戶因為營業虧損而不斷裁員或縮編,所以各大投資銀行,顧問仲介,與資產管理公司都少有工作機會,因此辭職另找工作的勝算也不大。
雖然大環境不佳,還是要很直接的跟主管回顧檢討這一年的表現,取得共識,也討論待改善的地方,作為明年的目標與方向,這樣彼此才有了解與期待。
在加拿大工作已經超過六年,到現在才開始感受到失業的威脅,這幾年比較常見的製造業裁員,因為最近金融市場的大波動,也開始威脅白領階級,造成失業。令人都不由得開始擔心。
股市大跌,資金短缺,市場一片蕭條,連美國這個經濟火車頭都熄火了,加拿大很多產業也不得不停止擴張,甚至縮減規模,以準備度過經濟寒冬,因此開始裁員,或逢缺不補,我們公司積極擴張了七八年,現在也開始調整了。
最近常常聽到又有某某人被遣散了,像我們部門有一個專案經理,週四還跟他午餐,週五早上就不見人影,我還以為他請假,等週一早上聽到消息,才知道被遣散了。這種毫無預警的裁員,讓每個人都開始擔心會不會成為下一個犧牲品,造成很大的心理壓力。想想自己的業務跟投資有關,如果公司停下腳步,不再投資,真是難保不會被遣散。
為了及早準備,我還去了解如何在多倫多領失業救濟金,現在我知道一些規定:
- 自己辭職不能領失業給付,除非有不得已的理由,例如健康,或是遭受到不公平待遇
- 因業務過錯被開除不能領正常的失業給付
- 在多倫多必須至少連續工作保險滿665個小時
- 失業給付至少有15周,最高可以有38周
- 給付金額是投保年收入的55%,以目前投保收入上限$41,100計算,每週最多可以領到$435
- 另外家庭津貼,也就是華人俗稱的牛奶金,因為收入減少,也會增加
- 另外有機會申請去念書,學費跟生活費,Service Canada的官員會根據狀況給付
- 在給付期間,沒有正常理由請假,不能離開加拿大
就知道這些,若有遺漏,也是因為我沒有經驗。
最後,還是希望今年能過的更好。